2022年，我國高(gāo)校畢業生首次突破1000萬。與此同時(shí)疫情後時(shí)代，還(hái)出現明(míng)顯的(de)留學生歸國潮，就業市場(chǎng)競争激烈。
應屆生的(de)就業問題成爲社會各方關切的(de)重點，關系到社會穩定和(hé)經濟發展，是當前非常迫切的(de)民生問題之一。
近日，獵聘大(dà)數據研究院推出了(le)《2022海外應屆留學生就業競争力洞察報告》。
報告深度剖析了(le)海外高(gāo)校應屆留學生的(de)競争力以及就業機會、求職偏好，并與國内畢業生進行對(duì)比，爲應屆留學生就業提供參考，從而促進留學生順利就業，适應國内的(de)求職形勢，找到發揮自己才能的(de)最佳平台。
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留學生就業競争力分(fēn)析
一、QS 100留學生競争力優勢明(míng)顯
總體來(lái)看，應屆留學生的(de)人(rén)才競争力比國内應屆生更高(gāo)。
這(zhè)裏的(de)人(rén)才競争力指數是通(tōng)過綜合企業用(yòng)人(rén)方對(duì)人(rén)才的(de)搜索、互動等行爲得(de)出的(de)，體現了(le)企業對(duì)于人(rén)才的(de)好感度。這(zhè)個(gè)指數越高(gāo)，代表企業對(duì)人(rén)才越感興趣，人(rén)才的(de)競争力也(yě)越高(gāo)。
從2018年1月(yuè)至2022年5月(yuè)，國内外應屆生的(de)競争力指數排序大(dà)緻是：海外QS100 > 海外非QS100 ≈ 國内985/211 > 國内非985/211。
二、留學生的(de)投遞回複率更高(gāo)
過去一年間，從企業對(duì)QS100、非QS100、國内985/211、國内非985/211這(zhè)四類應屆生的(de)投遞回複率來(lái)看，海外QS100和(hé)海外非QS100應屆生的(de)回複率均爲 0.35，比國内兩類應屆生都要高(gāo)。
這(zhè)表明(míng)企業對(duì)應屆留學生的(de)好感度相對(duì)更高(gāo)。
三、留學學制長(cháng)短對(duì)求職無明(míng)顯影(yǐng)響
在國内，有些人(rén)會将一些學制短的(de)碩士學曆稱爲“水(shuǐ)碩”，對(duì)其競争力提出質疑。同時(shí)，有些學制短的(de)留學生也(yě)會比較擔心自己的(de)就業。
但是從這(zhè)份報告的(de)大(dà)數據結果看，這(zhè)些擔憂大(dà)可(kě)不必。
數據顯示，2018年1月(yuè)至2022年5月(yuè)，從整體來(lái)看，海外碩士兩年及以上學制、海外碩士兩年以下(xià)的(de)應屆留學生人(rén)才競争力指數不相上下(xià)，可(kě)見學制長(cháng)短對(duì)于留學應屆生求職影(yǐng)響不大(dà)。
留學生優先職位分(fēn)析
一、留學生優先職位招聘平均年薪高(gāo)
獵聘大(dà)數據顯示，近一年留學生優先職位占到全體職位的(de)10.15%。留學生優先職位招聘平均年薪爲24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪（21.14萬）高(gāo)出3.29萬元。
留學生優先職位薪資高(gāo)出整體水(shuǐ)平體現了(le)用(yòng)人(rén)單位對(duì)留學生價值的(de)肯定。
二、留學生優先職位行業對(duì)比
近一年留學生優先職位遍布各大(dà)行業，其中最多(duō)是互聯網行業，占比爲26.85%；文教傳媒、服務外包位居第二、第三，占比爲19.77%、11.43%。金融、制藥醫療位居第四、第五，占比爲7.89%、6.05%。
各大(dà)行業留學生優先職位的(de)招聘平均年薪均高(gāo)于行業整體平均水(shuǐ)平。其中，留學生優先職位招聘平均年薪最高(gāo)的(de)行業是制藥醫療，爲30.03萬元；電子通(tōng)信、互聯網行業位居第二、第三，分(fēn)别爲28.53萬、27.65萬元。
三、留學生優先職位城(chéng)市對(duì)比
從近一年留學生優先職位分(fēn)布的(de)城(chéng)市TOP20來(lái)看，一線城(chéng)市占比最高(gāo)。上海職位最多(duō)，北(běi)京招聘薪資最高(gāo)，深圳、杭州、廣州也(yě)很有潛力，而且這(zhè)些城(chéng)市都爲留學生提供了(le)相應的(de)落戶利好政策，留學生在這(zhè)5個(gè)城(chéng)市落戶要比國内大(dà)學畢業生容易很多(duō)。
且從留學生優先職位和(hé)城(chéng)市平均薪資對(duì)比來(lái)看，除了(le)北(běi)京、南(nán)京、武漢、沈陽外，其他(tā)城(chéng)市的(de)留學生薪資均高(gāo)于行業平均水(shuǐ)平。
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