中國海歸就業調查報告！
最近幾年，國内的(de)就業市場(chǎng)可(kě)以說“卷”得(de)厲害，許多(duō)國内知名大(dà)學的(de)畢業生也(yě)要經過無數輪充滿壓力的(de)面試，才能找到較爲滿意的(de)工作。那麽，對(duì)于海歸們來(lái)說，他(tā)們在國内市場(chǎng)的(de)就業前景如何?
近期，智聯招聘發布了(le)《2021中國海歸就業調查報告》，分(fēn)析了(le)2021年海歸群體的(de)就業形勢。接下(xià)來(lái)，就讓我們一起看看都有哪些亮點吧~
受疫情影(yǐng)響，留學生回國意願增強已成趨勢
近兩年，選擇回國工作的(de)留學生人(rén)數持續上升。2021年，在國内投遞簡曆的(de)海歸人(rén)數相比于2019年增長(cháng)了(le)33.9%，其中應屆留學生人(rén)數增長(cháng)了(le)67.3%！可(kě)見，大(dà)多(duō)數留學生畢業後選擇回國工作。
“具有國際視野”成爲海歸們在國内就業的(de)重要競争優勢，在求職市場(chǎng)上深受雇主的(de)青睐，使得(de)海歸在求職時(shí)能夠獲得(de)更多(duō)的(de)機會。同時(shí)，無論是中國還(hái)是海外國家都在積極彙集人(rén)才，出台了(le)很多(duō)利好留學生的(de)政策，給予留學生越來(lái)越廣闊的(de)自由選擇空間。
海歸薪酬持續上漲，2021年平均起薪1.3萬元+/月(yuè)
一線和(hé)新一線城(chéng)市成爲海歸求職主戰場(chǎng)，44.5%海歸選擇一線城(chéng)市
國企投遞人(rén)數上升,上市公司投遞人(rén)數有所增長(cháng)
而上市公司由于平台大(dà)、晉升機會多(duō)、工資水(shuǐ)平比較高(gāo)，一直很受海歸的(de)青睐，投遞人(rén)數同比增長(cháng)了(le)5.0%，而民營企業投遞人(rén)數則同比有所下(xià)降，降低了(le)5.0%。
留學輔導崗位需求暴增，IT互聯網、商業服務行業需求增多(duō)
83.1%的(de)留學人(rén)才認爲在國内求職難度提高(gāo)
